Un arma secreta para coaching
Un arma secreta para coaching
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Ya te hablé antes de los 3 pilares en los que se apoyo el Coaching, pilares que te ayudan a coger el timón de tu vida. Estos 3 pilares son:
Como en cualquier profesión, la experiencia es un categoría. Aunque cada persona tenga su propio estilo, es importante que pidas referencias o solicites una entrevista para osar si es la persona o escuela adecuada para ti.
En todos los casos hablamos de personas. ¿Posiblemente una maestra no es una persona? ¿suerte los desafíos que se plantean en nuestra profesión no tienen su origen en nuestras deposición como seres humanos?
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El coach debe aprender hacerte las preguntas adecuadas en cada momento. Para ello, no solo es suficiente con que escuche lo que dices. Todavía tiene que ser capaz de escuchar lo que no le cuentas.
Sistémico: entiende a la persona como parte de un doctrina. Analiza el impacto de la persona en su entorno.
Asimismo, el coach ha de disponer de voluntad para comunicar, debe desear y ser capaz de compartir su información con el entrenado y estar dispuesto a tomarse el tiempo que requiere este esfuerzo.[13]
Convirtiéndose en una metáfora del viaje que hacemos en coaching desde donde estamos hasta donde deseamos estar. El conductor del coche o coach nos sirve de Práctico. Facilitando el camino alrededor de donde deseamos estar.
A través de las funciones cognitivas como la memoria o el educación, consigue alterar de modo eficaz cualquier conocimiento a la persona.
Con este compromiso se moviliza en una determinada dirección, desplegando todo su potencial hasta conseguir resultados extraordinarios.
Los procesos se dividen en sesiones y avanzan cumpliendo ciertas etapas. Las sesiones son privadas y confidenciales. Si correctamente en determinadas organizaciones puede haber sesiones tripartitas a las que se invite al manager o al responsable de RRHH del cliente.
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Este tipo de Coaching permite la transmisión eficaz de conocimientos en el proceso de Coaching. Tiene en cuenta el entrenamiento de las funciones cognitivas; las funciones expresivas y receptivas, la memoria, el educación y el pensamiento.
A través del conjunto de herramientas que conforman el proceso, la persona que se somete a este proceso llega a ser capaz de cubrir el hueco que tiene entre el momento en el que se programa de coaching de equipos encuentra ahora, y el momento al que desea conservarse.